为认真贯彻落实林长制会议精神，扎实推进州委第五巡察组关于巡察州林草局党组反馈意见要求，2024年3月1日至3月5日，福贡县林草局工作人员到六乡一镇对生态护林员选聘管理不规范，存在聘用非脱贫人口、不能履职的残疾人、特困供养人员等不符合选聘条件的情况进行专项整治培训，各乡镇天保所成员和村级小队长、小组长参会。

培训会上，工作人员认真解读国家《生态护林员管理办法》、省、州、县《生态护林员管理实施细则》。并从以下几个方面进行培训：一是各乡镇队长要认真督促指导与生态护林员签订管护合同（协议书），将管护责任落到山头地块，落实到人；二是各乡镇组长要认真管理好自己辖区内的生态护林员，及时掌握和汇报本辖区内的人员变动情况，完成自己管护责任区工作的同时，督促生态护林员巡护工作；三是辖区内负责生态护林员选骋解骋、监督、考核、管理等工作的人员，要及时上报外出务工人员、死亡人员以及不符合超龄人员；四是各乡镇小组长要认真督促和指导自己管辖的生态护林员的联动系统App要保持每天上线，确保每个月的上线率达到50%以上。

此次生态护林员管理培训，主要是生态护林员统一纳入林长制管理，实现林草资源网格化管理，进一步提升全县生态护林员联动管理系统上线率及人员信息精准度，逐步实现生态护林员精细化管理，同时加强四级管护人员的监督管理，督促其开展日常管护工作，压实责任、担当责任，进一步提升四级管护员的专业素质，加强业务工作能力，提高联动系统App使用能力和上线率,充分发挥四级管护人员以及生态护林员的巡山护林作用。